Beginn
Do., 18.02.2027,
09:00 - 16:00 Uhr
Gebühr
0,00 € (Gilt nur für Externe)
LeadFLOW 2027
Führung, die Vertrauen schafft.
Wie gelingt Führung, die Teams stärkt, Veränderungen ermöglicht und Lernräume schafft, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten?
LeadFLOW 2027 bietet ein strukturiertes Qualifizierungsprogramm, das auf dem Konzept der Psychologischen Sicherheit nach Amy Edmondson basiert – einem Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit.
In vier praxisnahen Modulen entwickeln Sie ihr Führungsprofil weiter, reflektieren die eigenen Entscheidungsmuster und trainieren, wie Sie Teams durch Klarheit, Vertrauen und strategisches Handeln souverän durch Veränderungsprozesse führen. Ergänzende Coachingtermine und frei wählbare SEFO-Veranstaltungen sowie eine themenfokussierte Projektarbeit unterstützen Sie individuell auf dem Weg zum individuellen Führungsprofil in Transformationsprozessen.
In 2027 liegt der Programmfokus auf der strategischen Konfliktprävention und Förderung der Managementkompetenz zur Steuerung von Transformationsprozessen.
Zielgruppen 2027:
- Mittleres Management (A14-Funktionsstelleninhaber:innen außerhalb der Schulleitung) und LuP in Bremerhaven (verpflichtend nach Amtsübertragung)
- Interessierte Nachwuchsführungskräfte mit Lust auf Leitung
18.02.2027
Modul 1: Methodenkoffer 'Psychologische Sicherheit' & Führungsprofiling
Kennenlernen und anwenden des Konzepts 'Psychologische Sicherheit' der Psychologin und Forscherin Amy Edmondson
Biografiearbeit und Habitusreflexion
Meine Stärken und Schwächen als Führungskraft Werte- und Haltungen
17.03.2027
Meine Rolle als Vorgesetzte:r – Personalrecht
15.04.2027
Modul 2: 'Psychologische Sicherheit' & Strategische Netzwerkanalyse
Vertieftes anwenden des Konzepts 'Psychologische Sicherheit'
Kennenlernen des Konzepts ‚Moral Distress/Injury‘
Strategische Netzwerkanalyse zur Gestaltung von Transformationsprozessen
20.05.2027
Modul 3: Psychologische Sicherheit & präventive Teamentwicklung
Vertieftes anwenden des Konzepts 'Psychologische Sicherheit'
Gruppen- und Teamdynamiken analysieren
Konfliktstrukturen erkennen und intervenieren
17.06.2027
Modul 4: 'Psychologische Sicherheit' & systemische Schulentwicklung
Vertieftes anwenden des Konzepts 'Psychologische Sicherheit'
Kennenlernen und Anwenden der Theory U nach Otto Scharmer zur aktivierenden Mitgestaltung von Schulentwicklungsprozessen
14.10.2027
Haushalt sicher führen
23.09.2027
OPEN SPACE Fachtag LeadFLOW
- Bildung nachhaltiger Entwicklung als Gemeinschaftsaufgabe in Schule gestalten -
Begleitende Maßnahmen
3 Einzeltermine zur Führungskräfteberatung - individuelles Onboarding-Coaching – (optional)
Sie wählen frei 2 Veranstaltungen aus dem SEFO-Programm bis zum 27.02.2027, um das LeadFLOW-Zertifikat zu erhalten (verpflichtend)
Sie erarbeiten im Team der LeadFLOW-Gruppe in einer Projektarbeit Ideen zur Implementierung von Instrumenten zur `Psychologischen Sicherheit' in Schule. (verpflichtend; für die jahresbegleitende Projektarbeit im Team sind 30 UE zusätzlich zu berücksichtigen)
Bemerkungen:
Für Externe fällt eine Gebühr von 840,00 € an.
