In der multiprofessionellen Zusammenarbeit ist Kommunikation mehr als nur Austausch – sie ist das zentrale Werkzeug für Verstehen, Vertrauen und gemeinsame Entwicklung. Der lösungsorientierte Ansatz (LOA) nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg bietet hierfür eine klare, praxisnahe Haltung: Statt Probleme endlos zu analysieren, richtet er den Blick auf Ressourcen, Ziele und nächste Schritte.

Im Fokus stehen Fragen wie:

- Was funktioniert bereits gut – trotz aller Herausforderungen?
- Welche Stärken und Kompetenzen bringt jede:r Einzelne ins Team ein?
- Wie können kleine Veränderungen große Wirkung entfalten?

Im Workshop lernen die Teilnehmenden:

- die Grundprinzipien und Haltungen des lösungsorientierten Ansatzes kennen,
- konkrete Methoden der lösungsorientierten Gesprächsführung anzuwenden,
- herausfordernde Teamsituationen mit ressourcenorientiertem Blick zu reflektieren,
- Kommunikationsmuster zu identifizieren und konstruktiv zu gestalten,
- und die eigene Rolle im Team bewusster und aktiver wahrzunehmen.

Ziele der Veranstaltung:

Einführung in die lösungsorientierte Haltung und Kommunikation nach LOA
Stärkung der Teamkommunikation durch Fokus auf Ressourcen und Lösungen
Förderung von Eigenverantwortung, Selbstwirksamkeit und Kooperationsbereitschaft
Erprobung konkreter Gesprächstechniken (z. B. Skalierungsfragen, zirkuläre Fragen, Zukunftsfragen)
Entwicklung individueller Transferideen für die eigene Teampraxis

LOA ist kein Rezept, sondern eine Haltung: Der lösungsorientierte Ansatz ermutigt Teams, neue Perspektiven einzunehmen, Stärken sichtbar zu machen und gemeinsam handlungsfähig zu bleiben – gerade in komplexen und herausfordernden Arbeitsfeldern.

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