Psychische Gewalt am Arbeitsplatz ist an vielen Arbeitsplätzen Realität und bleibt dennoch häufig unsichtbar bzw. es fehlen Betroffenen die Worte dafür.
Signale für eine Identifikation von Staffing, Mobbing, Bossing können sein: Wiederholtes Übergehen, Auslachen in Besprechungen, Augenrollen beim Vorbeigehen von Kolleg:innen, systematisches Kleinmachen oder gezieltes soziales Ausschließen.
Ob es sich dabei um psychische Gewaltsysteme oder kommunikativen Nachlässigkeiten in akuten oder chronischen Überforderungssituationen handelt muss konkret im Einzelfall betrachtet werden. Staffing, Bossing und Mobbing hinterlassen tiefe Spuren bei den Betroffenen und belasten das gesamte Schulklima.

In diesem kompakten Workshop-Impuls beschäftigen wir uns mit diesen drei Erscheinungsformen dysfunktionaler Gruppendynamik, Definieren die Begriffe und beleuchten wie psychische Gewaltsysteme im schulischen Umfeld entstehen, wie sie erkannt und klar benannt werden können und welche konkreten Interventionsmöglichkeiten es gibt bevor es justitiabel wird.

Ziel der Veranstaltung:
- Psychische Gewaltsysteme erkennen, benennen und gezielt intervenieren damit schulisches Personal handlungsfähig bleibt und Betroffene nicht allein gelassen werden.
- Wie unterstützen wir strukturell 'Psychologische Sicherheit' persönlich als Einzelperson
- Wie unterscheiden wir kommunikative Nachlässigkeit von systematischem Handeln?

Die Veranstaltung richtet sich an alle pädagogischen und nicht-pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Schulen.

Kurstermine

Anzahl: 1

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Dozent(en)

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